为帮助新员工快速适应岗位要求，夯实业务基础，提升金融服务专业能力，揽虹集团于近期组织开展了2025年度新员工业务能力专项培训。本次培训为期两周，覆盖全集团近百名新入职员工，通过系统性课程、实战化演练及长效培养机制，助力新员工实现角色转型，为企

业发展注入新生力量。

本次培训以金融行业核心业务为切入点，围绕“基础业务规范”“合规操作实务”“客户服务技能”三大模块展开。集团内训团队联合各业务条线骨干，针对新员工实际需求，系统讲解账户管理、风险评估、产品推介等10余项高频业务流程，并编制《新员工业务操作指南》，明确标准化服务要求。在合规教育环节，通过真实案例解析，重点强化反洗钱识别、客户信息保护等风险防控要点，确保新员工严守业务红线。

集团副总经理在总结讲话中指出：“新员工是集团战略落地的重要力量。此次培训不仅要求掌握业务技能，更需深刻理解‘专业为本、客户为先’的服务理念。”

此次培训标志着国拓盛安新员工培养体系进一步优化。未来，集团将持续完善“选拔-培养-任用”全链条机制，通过专业化、阶梯式培养模式，打造高素质、专业化人才队伍，为企业高质量发展提供坚实保障。