3月21日，揽虹集团开展了中层管理培养活动，此次培训聚焦于强化骨干人才的专业技能，领导才能以及综合素质，助力他们契合公司发展需求，有力推动单位各项事务高效前行。

在培训现场，中层管理干部全情投入，并积极主动的分享个人见解与宝贵经验。借助实际案例的深度剖析以及互动性极强的教学模式，参训人员对各项培训要点实现了深入透彻的理解与熟练掌握度，为后续将所学的知识与技能切实用于实际工作筑牢了坚实的根基。

揽虹集团单位负责人指出，中层管理干部培养是单位人才培育战略的重要组成部分，目标是构建一支更为专业且高效的精英团队。借此契机，单位期望能够培育出一批具有领导力能力与创新能意识的骨干力量。为单位的可持续发展注入强劲力量。

公司高度重视人才培养工作，逐步形成了针对不同层级、不同岗位、不同实绩的人才梯度培养体系，是公司积极落实加强“三支队伍”建设，推进公司高质量发展的重要举措之一。培训内容主要包括二十届三中全会精神及宏观政策解读、金融业务学习、团队激励与领导力提升、风险控制、战略协同、人工智能、新质生产力等专题课程，并安排对标访学。