赋能未来 共筑发展新篇章——揽虹集团成功举办2024年度员工综合能力提升培训

为深入贯彻落实企业高质量发展战略目标，深化人才强企理念，揽虹集团于近日圆满举办"赋能未来"主题员工综合能力提升培训活动。本次活动以"强化核心能力、激发组织活力、提升全员效能"为主线，通过系统性、多维度的课程设计，助力员工职业发展与企业战略目标同频共振，为集团可持续发展注入新动能。

本次培训立足金融行业前沿趋势，围绕"数字化转型""精准化风控""客户价值深挖"三大模块展开。特邀行业专家通过"理论+案例"形式，深入解析财富管理创新模式与智能风控体系建设，并首次引入"金融科技沙盘推演"实战课程。参训员工通过分组研讨、场景模拟等形式，在动态市场环境中演练资产配置、风险预警等核心业务能力，有效强化了专业素养与战略思维。

活动突破传统单向授课模式，构建"学习-实践-反馈"闭环体系。特别设置"高管面对面"环节，集团总裁带领管理团队参与案例研讨，与基层员工就产品创新、服务升级等议题展开深度对话。人力资源部同步启动"成长树计划"，为参训学员定制个性化发展路径图，配套导师辅导、轮岗实践等配套机制，切实将培训成果转化为职业发展动能。

培训期间同步开展企业文化深化工程，通过"价值观工作坊""员工服务创新提案大赛"等特色活动，收集改进建议43项。行政部同步升级健康关怀体系，推出弹性学习积分制度，允许员工根据工作实际灵活安排学习时段。

董事长在结业典礼上强调："人才资本是金融企业最核心的竞争力。我们将持续加大培训资源投入，预计2024年培训预算同比提升30%，建设智能化学习平台，让每位员工都能在国拓盛安的舞台上实现价值飞跃。"

此次培训作为集团人才战略的重要实践，不仅提升了团队专业水准，更彰显了"以人为本"的管理哲学。未来，揽虹集团将继续完善人才培养体系，通过能力建设与人文关怀的双轮驱动，打造企业与员工共同成长的良性生态，为行业创新发展树立标杆典范